Descubre Cómo Ser un Agente de Cambio: ¡Cambia tu Futuro Hoy!
Un agente de cambio es alguien que está entusiasmado en cambiar reacciones y valores en su ambiente popular, alguien que está entusiasmado en marcar a su red social con un cambio positivo. Suena simple, pero ser agente de cambio es un desarrollo absolutamente complejo, en el que se busca la transformación personal y colectiva.
Jamás antes fué tan esencial que todos nosotros aceptemos nuestra compromiso por la vida de la sociedad en este momento y más adelante. El planeta está mudando y los retos sociales, económicos y ambientales son cada vez mayores.
La clave del cambio: Tener un propósito claro
Los usados de la compañía son informados periódicamente sobre el estado del cambio y los próximos pasos. Es compromiso del gestor de cambios asegurar el fluído de información y hacer llegar la visión del futuro del negocio por fuerza laboral.
Un caso de muestra positivo del poder de la visión de futuro es la meta definido por Jürgen Klinsmann en el momento en que comenzó a trabajar como entrenador de la selección alemana de fútbol: «Deseamos ser vencedores de todo el mundo». Esta visión le dejó romper con las construcciones y procesos obsoletos establecidos por la Asociación Alemana de Fútbol. Es posible que en el final no haya ganado el título, pero su visión provocó un cambio y una transformación esenciales en el fútbol alemán.
¿De qué forma ser un agente de cambio?
Para ser agente de cambio es requisito trabajar distintas puntos, varios de los cuales son los próximos:
- Comprender las etapas del cambio y poder elegir realizar. exactamente en qué etapa va a ser el cambio en el aparato para accionar consecuentemente. Si bien asimismo va a ser esencial comprender investigar exactamente en qué etapa te hallas. Pregúntate y te vas a conocer el paso inicial.
¿Qué es un agente de cambio?
Desayuné esta mañana con un amigo que me preguntó «¿Qué es un agente de cambio?» Acepto que el interrogante me sorprendió. La cuestión es que no tenía un óptimo alegato de ascensor para contestar, y debería haberlo hecho. Un montón de «Debes decir…» pasaba por mi cabeza. Pero ninguno de ellos fue satisfactorio. Entonces vuelvo a el interrogante aquí en pos de redención
Por Lic. María Luisa Caseiro
El concepto puede ser tan extenso o tan con limite como a cada uno de ellos le parezca. No obstante, existen algunos puntos que nos asistirán a detectar nuestro papel en este ejercicio. Todos entendemos que hay un llamado universal al cambio y nuestras ocupaciones están dirigidas a él todos los días. Todo cuanto pensamos, enfocamos y creamos, consciente o inconscientemente, nos cambia. Por este motivo brotan problemas como: ¿Qué género de cambio buscamos? Cambio que nos acerque a la excelencia o cambio que nos lleve a la imperfección Cambio que nos deje desarrollar un liderazgo apoyado en la predominación efectiva, O cambio que nos realice involucrarnos con el fracaso de la sociedad de la cual formamos parte?
Contamos un desafío en nuestras manos y todos nosotros nos encontramos comprometidos en ese desafío. Todos nosotros está en la decisión de tener un mejor país, para poder objetivos personales, grupales o empresariales. Es aquí donde aparece una exclusiva pregunta: ¿Nos encontramos prestos a ser Agentes de Cambio?
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